こんにちは。杉蔵です。
今日は2020年8月9日です。
連休中の皆さんいかがお過ごしですが。
盆休みに入る最後の金曜日に辞令が出ました。
日付は7月16日になっていましたが、貰ったのは8月の7日です。
社員の前で前に呼ばれて辞令を読まれましたが
別に何にも嬉しくない・・・
月給は1万円増えました。
平均年収の全体額と同じぐらいでしょうか。
それでも周りからすると貰ってないほうです。
まぁ、仕方がないですよね・・・
売上ばかりの会社で保留金がないし、決算でお金がありません。
って言われましたしね。
とりあえず夢も希望も見いだせない会社に勤めていますが
仕事内容と営業の仕事は好きなので勝手に仕事しています。
ある程度、好き勝手にやれてるので今の働き方でイイかな。
なんて思いますが、給料の面だけは不満があります。
年間で1億円ほど仕事を貰っていて利益も2割ほど出しているのですが
決算で最終の利益をみたら私が単体で出している利益くらいしか残っていない
と言われて、愕然としましたね(笑)
一生懸命働いてるとは言いませんが、それなりに1年働いて
お金が残っていないとは・・・経営者何やってんの？ってなります。
売上が上がれば利益が残るとか社長さんは言っていますが
バカなのでしょうか。バカなんでしょうね。
利益が残っていないのですから。
色々な経営の本とか読みましたが、まず優先するのは利益です。
今の社長は社長になる前に経営者の勉強会とかセミナーに行っていたのですが
いったい何を学んできたのでしょうね。
特殊な業界なので、横のつながりで仕事をもらえることがありますが
義理人情も大事ですが、慈善事業をやっているわけではありません。
私はよくお客さんに、見積高いな。なんて言われますが
安くしてくれって言われたら値引きします。
最初からギリギリの金額を提示して、さらに値引きはできませんからね。
それを役員が付き合いだからってやってるのも
今回の決算で発覚したので・・・非常に残念でしかありません。
賄賂とかもらってるんじゃないのか？
なんて疑いも出てきます。
私は職業柄、接待もしますしされます。
人間なのでよくしてもらったら返してあげようって心理になるのは
分かっていますが、わかっててやるのと無意識にやるのでは違います。
最近、思うのですが本当のバカなんでしょうか。
このまま行くと、来年は前期と同じ結果か最悪は赤字でしょうね。
中小企業の悪い方向へ行った会社をどうやったらよくすることが
できるのでしょうか。
主任になったところで社内での序列は何も変わらないし
仕事内容も変わりません。、まぁ、もともと主任的な仕事をしていたので
後から肩書がついてきただけなんですけどね。
会社を私物化した役員のツケを手っ取り早く返す方法は
結果的に責任を取らせることなので、今期はそれを実践させてみようと
コソコソやっていますが、果たしてどうなる事か・・・
コメント